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随着就业nba竞彩app下载

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校外工作的学生和校友

访问nba竞彩app下载 就业服务 把提供给学生和校友资源的充分利用。

您可以访问工作学习,实习,兼职,全职岗位和校外 通过创建一个握手的帐户。

 
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通过校园餐饮索迪斯工作

 

学生和社区成员寻求兼职或全职就业人数可能 通过索迪斯申请,nba竞彩app下载的校园就餐的合作伙伴。

 
学生金融服务

联邦工作学习

学生颁发 联邦工作学习 可以找到更多的信息,篮球竞彩网在方案和就业选择 学生金融服务 和职业服务中心。

 

 

随着就业nba竞彩app下载补偿

 

教师补偿

批准的市场秩序

商业和专业研究学院哈蒙
数据源/基准:AACSB市场是基于每个专业薪酬调查 区域和专业技术职务。目标基准是基于40全面,公共 机构的认可。

  • 会计
  • 航空
  • 管理
  • 计算机信息系统
  • 经济学
  • 金融
  • 营销
  • 商务法
  • 沟通障碍

健康,科学和技术学院
数据源/基准:按学科不同而不同。

  • 汽车技术管理
  • 计算机科学[精算包括网络安全和软件工程]
  • 施工管理
  • 设计和制图技术
  • 工程技术
  • 产业化经营
  • 数学[全教授]
  • 网络技术
  • 看护
  • 安全科学
  • 统计
  • 系统工程技术
  • 技术管理

更新2018春季

员工薪酬

就业中心系统(CJS)这是一个分类系统功能:

  1. 确保公平,声音和系统化的方法来工资,薪金管理;
  2. 认识到工作绩效,职业发展提供高素质的员工,很容易 容易理解和给药,并且允许在持续线,连续变化 随着市场的发展趋势;和
  3. nba竞彩app下载实现的目标和战略,因为它满足了nba竞彩app下载致力于内部的股权, 外部竞争力,和平等就业机会和其吸引的承诺, 保留和激励员工。 

评估基于精确位置的描述一定条件,则CJS哪家 分配点是由评估。决定了总积分累计在哪里 位置归类于CJS,多少补偿或工资总额的每个位置 会收到。

CJS标准

基于知识点位置CJS工作分配比较系统,复杂性, 和问责制。

  • 知识被定义为每一种技术人员的总数,然而获得的,需要 有能力的工作绩效,包括技术/专业知识,管理 知识和人际关系技巧。
  • 复杂性是指需要通过思想工作的分析,评估, 创建,推理,在抵达,并做总结,包括范围和挑战。
  • 问责制是指作业的完成结果的责任。 措施它的自主性,控制和相对重要性组织那些 结果,包括行动自由,影响和幅度。

每个标准被包括来评价多个区域即是在标准化的 比例的,定制nba竞彩app下载,具有明确的和不同的参数。

每小时 - 支付表

水平

最低限度

中点

最大值

CJS-6

$ 10.50

$ 11.80

$ 13.09条而作出

CJS-7

$ 10.50

$ 12.27

$ 14.05

CJS-8

$ 10.50

$ 12.86

$ 15.21

CJS-9

$ 10.50

$ 13.00

$ 15.50

CJS-10

$ 10.73

$ 13.69

$ 16.64

CJS-11

$ 11.74

$ 14.99

$ 18.24

CJS-12

$ 13.12

$ 16.89

$ 20.66

CJS-13

$ 17.34

$ 22.33

$ 27.31

CJS-14

$ 18.61

$ 23.96

$ 29.32

CJS-15

$ 20.06

$的25.83

$ 31.59

CJS-16

$ 22.15

$ 28.52

$ 34.89

CJS-17

$ 24.75

$ 31.87

$ 38.99

CJS-18

$ 27.40

$ 35.28

$ 43.16

CJS-19

$ 30.89

$ 22.32

$ 13.76

CJS-20

$ 34.79

$ 46.17

$ 57.54

CJS-21

$ 39.14

$ 50.39

$ 61.65

 

更新2019年7月1日

Monthly-支付表

水平

最低限度

中点

最大值

CJS-6

$ 1,820.00

$ 2044.77

$ 2269.54

CJS-7

$ 1,820.00

$ 2127.58

$ 2435.16

CJS-8

$ 1,820.00

$ 2228.59

$ 2637.18

CJS-9

$ 1,820.00

$ 2253.16

$ 2686.32

CJS-10

$ 1859.87

$ 2372.37

$ 2884.88

CJS-11

$ 2035.33

$ 2598.62

$ 3161.90

CJS-12

$ 2274.13

$ 2927.81

$ 3581.49

CJS-13

$ 3005.60

$ 3869.26

$ 4732.91

CJS-14

$ 3225.82

$ 4153.27

$ 5080.71

CJS-15

$ 3477.59

$ 4477.39

$ 5477.20

CJS-16

$ 3839.77

$ 4943.68

$ 6047.59

CJS-17

$ 4290.26

$ 5523.69

 $ 6757.11

CJS-18

$ 4749.51

$ 6115.04

$ 7480.56

CJS-19

$ 5354.61

$ 6894.07

$ 8433.52

CJS-20

$ 6030.35

$ 7764.06

$ 9497.76

CJS-21

$ 6784.15

$ 8734.57

$ 10,685.00

 

更新2019年7月1日

Annual-支付表

水平

最低限度

中点

最大值

CJS-6

$ 21,840.00

$ 24,537.24

$ 27,234.48

CJS-7

$ 21,840.00

$ 25,530.96

$ 29,221.92

CJS-8

$ 21,840.00

$ 26,743.08

$ 31,646.16

CJS-9

$ 21,840.00

$ 27,037.92

$ 32,235.84

CJS-10

$ 22,318.40

$ 28,468.45

$ 34,618.50

CJS-11

$ 24,424.00

$ 31,183.40

$ 37,942.80

CJS-12

$ 27,289.60

$ 35,133.72

$ 42,977.84

CJS-13

$ 36,067.20

$ 46,431.06

$ 56,794.92

CJS-14

$ 38,709.84

$ 49,839.19

$ 60,968.54

CJS-15

$ 41,731.04

$ 53,728.71

$ 65,726.39

CJS-16

$ 46,077.20

$ 59,324.12

$ 72,571.04

CJS-17

$ 51,483.12

$ 66,284.24

$ 81,085.37

CJS-18

$ 56,994.08

$ 73,380.42

$ 89,766.77

CJS-19

$ 64,255.36

$ 82,728.78

$ 101,202.19

CJS-20

$ 72,364.24

$ 93,168.69

$ 113,973.13

CJS-21

$ 81,409.77

$ 104,814.89

$ 128,220.02

 

更新2019年7月1日

FLSA确定

nba竞彩app下载一个位置的确定免除或者非豁免如由办公室只发 人力资源。该决定是基于不管位置的职责和责任 满足包括在公平劳动标准法案(FLSA)的要求。

在公平劳动标准法案要求雇主支付雇员覆盖谁不免除否则 至少对于所有时间的联邦最低工资和加班工资的工作超过40个 一个工作周。

根据联邦法律,所有的位置都归类为加班nba竞彩app下载资格 目的是免除或非免税无论是。

  • 豁免雇员在不符合加班补偿工作职位 公平劳动标准法案下,预计到“完成任务”不管小时数 必需的。豁免雇员不必报告小时一个时间表然而工作, 豁免员工报告所有时间离开(生病,休假,个人)采取 在mycentral一个时间表。
  • 在非豁免岗位工作的员工有资格获得加班费赔偿 下FLSA和必须支付在工作周的所有工作时间。非豁免员工 对报告的所有工作时间和时间作为休假(包括节假日),无论是 通过输入时间上的时间表或经由克罗诺斯在冲压小时mycentral 时钟。
  • 位置不是基于他们免除职称,地位,预计的工作量,移位, 量部门预算的,或工作时数。在相同的位置 标题可改变他们对加班的资格,根据所执行的实际职务 在每一个具体的位置。

员工奖励

篮球竞彩网大学有庆祝的贡献问题的优良传统 的教职员工和学生的员工。我们鼓励员工与他们的 适当的治理委员会的奖项,可能是可以通过这些渠道。  同时我们鼓励你联系人力资源部的办公室的任何问题。

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